{"id":3396,"date":"2025-12-17T11:26:41","date_gmt":"2025-12-17T10:26:41","guid":{"rendered":"https:\/\/lakogep.hu\/?p=3396"},"modified":"2025-12-17T12:48:07","modified_gmt":"2025-12-17T11:48:07","slug":"peter-gyorgy-ugyvezeto-evertekelo-interju-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lakogep.carbongroup.hu\/dup-installer\/hu\/blog-hu\/peter-gyorgy-ugyvezeto-evertekelo-interju-2025\/","title":{"rendered":"„Inspir\u00e1l, amikor k\u00f6z\u00f6sen tal\u00e1lunk ki valamit…\u201d"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\"Inspir\u00e1l, amikor k\u00f6z\u00f6sen tal\u00e1lunk ki valamit...\u201d <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

2025. december 17.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mik voltak a Lak\u00f3g\u00e9p Kft legnagyobb sikerei 2025-ben? Mi okozta a legnagyobb kih\u00edv\u00e1st a c\u00e9gvezet\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra? Hogyan alakulnak a v\u00e1llalat nemzetk\u00f6zi kapcsolatai \u00e9s mit v\u00e1rnak 2026-t\u00f3l? \u00c9v\u00e9rt\u00e9kel\u0151 interj\u00fankban t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt ezekr\u0151l a k\u00e9rd\u00e9sekr\u0151l besz\u00e9lgett\u00fcnk P\u00e9ter Gy\u00f6rgy \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3val.<\/em><\/p>

\"\"<\/em><\/p>

Ny\u00e1ron vetted \u00e1t a Lak\u00f3g\u00e9p Kft vezet\u00e9s\u00e9t. Mi volt a legnagyobb meglepet\u00e9s az els\u0151 h\u00f3napokban? Miben t\u00e9rt el a val\u00f3s\u00e1g att\u00f3l, amit k\u00edv\u00fclr\u0151l l\u00e1tt\u00e1l a c\u00e9gb\u0151l?<\/strong><\/h6>

Szerencs\u00e9re kev\u00e9s meglepet\u00e9s \u00e9rt az els\u0151 id\u0151szakban. A kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat \u00e9s az onboarding sor\u00e1n a tulajdonos Palai Patrik, \u00e9s az akkori operat\u00edv igazgat\u00f3, Miheller G\u00e1bor egyar\u00e1nt rendk\u00edv\u00fcl transzparensen kommunik\u00e1ltak. El\u0151re \u00e1t tudtuk besz\u00e9lni, hogy milyen a c\u00e9g helyzete, milyen eredm\u00e9nyek vannak \u00e9s milyen probl\u00e9m\u00e1k ismertek. Ez nagyban seg\u00edtette az \u00e9rkez\u00e9semet, \u00edgy az energi\u00e1kat az el\u0151tt\u00fcnk \u00e1ll\u00f3 feladatokra tudtam f\u00f3kusz\u00e1lni.<\/p>

Mik azok a sz\u00e1mszer\u0171s\u00edthet\u0151 eredm\u00e9nyek vagy m\u00e9rf\u00f6ldk\u00f6vek 2025-ben, amelyekre operat\u00edv vezet\u0151k\u00e9nt a legb\u00fcszk\u00e9bb vagy?<\/strong><\/h6>

Az els\u0151 komoly sz\u00e1mszer\u0171s\u00edthet\u0151 \u00e9s k\u00e9zzelfoghat\u00f3 siker egy szerz\u0151d\u00e9s volt, amelyet az egyik megrendel\u0151 \u00edrt al\u00e1 vel\u00fcnk. Maga a projekt is k\u00fcl\u00f6nleges: tal\u00e1n el\u00e9g, ha annyit mondok, Izlandon \u00e9p\u00edt\u00fcnk. Ami miatt azonban sz\u00e1momra k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos ez a projekt, hogy itt l\u00e1ttam el\u0151sz\u00f6r igaz\u00e1n komoly \u00f6sszefog\u00e1st \u00e9s nagyon profi csapatmunk\u00e1t. Olyannyira, hogy a megrendel\u0151nk ny\u00e1r k\u00f6zep\u00e9n al\u00e1 is \u00edrta vel\u00fcnk a szerz\u0151d\u00e9st.<\/p>

Term\u00e9szetesen \u00f3ri\u00e1si eredm\u00e9ny az Ecopro projekt z\u00e1r\u00e1sa, ami a c\u00e9g eddigi legnagyobb kih\u00edv\u00e1sa volt. K\u00f6zel 125 ezer n\u00e9gyzetm\u00e9ter \u00e9p\u00fclt fel, \u00e9s m\u00e1ra a haszn\u00e1latbav\u00e9teli enged\u00e9lyt is megszerezte a megrendel\u0151. A Lak\u00f3g\u00e9p teljes csapat\u00e1nak hatalmas er\u0151fesz\u00edt\u00e9s\u00e9t, munk\u00e1j\u00e1t \u00e9s annak min\u0151s\u00e9g\u00e9t az Ecopro elismerte, s\u0151t az \u00fcnnep\u00e9lyes \u00e1tad\u00f3n a v\u00e1llalat eln\u00f6k\u00e9t\u0151l a csapatunk nev\u00e9ben d\u00edjat vehettem \u00e1t ez\u00e9rt.<\/p>

Ezen fel\u00fcl nagyon fontos pontnak tartom, hogy az utols\u00f3 negyed\u00e9v v\u00e9g\u00e9re \u00f6ssze\u00e1llt a Lak\u00f3g\u00e9p \u00faj, hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa strat\u00e9gi\u00e1ja, tiszta j\u00f6v\u0151k\u00e9ppel.<\/p>

Melyik projekt vagy helyzet volt id\u00e9n a legnagyobb kih\u00edv\u00e1s vezet\u0151i szempontb\u00f3l? Mit tanult\u00e1l bel\u0151le?<\/strong><\/h6>

\u00c1ltal\u00e1nosan n\u00e9zve neh\u00e9z volt, hogy a legt\u00f6bb projekt z\u00e1r\u00e1si f\u00e1zisban volt, amikor meg\u00e9rkeztem. Ez legink\u00e1bb az\u00e9rt volt neh\u00e9z sz\u00e1momra, mert ebben a f\u00e1zisban m\u00e1r kev\u00e9s r\u00e1hat\u00e1som tud lenni a dolgok menet\u00e9re, \u00edgy magamnak sem tudtam egy\u00e9rtelm\u0171 sikereket felmutatni. Ez azonban f\u0151k\u00e9nt a saj\u00e1t magam fel\u00e9 t\u00e1masztott elv\u00e1r\u00e1sok tekintet\u00e9ben okozott n\u00e9mi bels\u0151 \u0151rl\u0151d\u00e9st.<\/p>

Hogyan v\u00e1ltozott a Lak\u00f3g\u00e9p szervezete az elm\u00falt \u00e9vben? Milyen \u00faj poz\u00edci\u00f3k vagy szerepek j\u00f6ttek l\u00e9tre, vagy milyen kompetenci\u00e1k er\u0151s\u00f6dtek meg?<\/strong><\/h6>

Az egyik legfontosabb, hogy tiszt\u00e1ztuk a feladat- \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gi k\u00f6r\u00f6ket a management poz\u00edci\u00f3kban. V\u00e1g\u00f3 L\u00e1szl\u00f3, \u00fczletfejleszt\u00e9si igazgat\u00f3 felel a lead gener\u00e1l\u00e1st\u00f3l a v\u00e1llalkoz\u00e1son \u00e1t a megrendel\u0151i szerz\u0151d\u00e9sk\u00f6t\u00e9sig. Wildner Tam\u00e1s, m\u0171szaki igazgat\u00f3 erny\u0151je al\u00e1 ker\u00fclt a projektek lebonyol\u00edt\u00e1sa a m\u0171szaki el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9st\u0151l, a beszerz\u00e9sen \u00e1t eg\u00e9szen a megval\u00f3s\u00edt\u00e1sig \u00e9s projekt z\u00e1r\u00e1sig. Ehhez term\u00e9szetesen sz\u00fcks\u00e9ges az az emberismereti, szervezetfejleszt\u00e9si tud\u00e1s \u00e9s tapasztalat, amivel J\u00e1ni Gabriella t\u00e1mogat minket nap mint nap. Pelyhe Istv\u00e1n, a gazdas\u00e1gi vezet\u0151nk \u00e9s c\u00e9gvezet\u0151 t\u00e1rsam pedig stabilan \u00e9s megb\u00edzhat\u00f3an t\u00e1mogat a p\u00e9nz\u00fcgy, a kontrolling \u00e9s sok-sok egy\u00e9b h\u00e1tt\u00e9rfolyamatban.<\/p>

Azt gondolom, ez a management nagyon er\u0151s pill\u00e9rt jelent, amelyre b\u00e1tran merek \u00e9s tudok \u00e9p\u00edteni. A csapatokon bel\u00fcli kompetenci\u00e1k tekintet\u00e9ben pedig hol alkalmazkodunk az ismert ig\u00e9nyekhez (pl. Fidic m\u00e9rn\u00f6k egy adott projektben), vagy \u00e9pp el\u00e9be megy\u00fcnk ezeknek a j\u00f6v\u0151be vetett bizalom jelek\u00e9nt (pl. speci\u00e1lis ter\u00fcletek szak\u00e9rt\u0151i).<\/p>

Az \u00e9rkez\u00e9sedet k\u00f6vet\u0151en k\u00e9sz\u00fclt egy poszt<\/a> a c\u00e9galap\u00edt\u00f3val, Palai Patrikkal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munkamegoszt\u00e1sr\u00f3l. Hogyan m\u0171k\u00f6dik a staf\u00e9ta\u00e1tad\u00e1s a gyakorlatban? Milyen helyzetekben k\u00e9red Patrik tan\u00e1cs\u00e1t, \u00e9s miben \u00e9rzed magad teljesen \u00f6n\u00e1ll\u00f3 d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3nak?<\/strong><\/h6>

Azt mondan\u00e1m, hogy minden az el\u0151zetesen megbesz\u00e9ltek szerint zajlik. Az elej\u00e9n lefektett\u00fcnk egy tervet, \u00e9s ahhoz a mai napig tartjuk magunkat. Sokat egyeztetek Patrikkal, kik\u00e9rem a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t, n\u00e9ha tan\u00e1cs\u00e1t hiszen t\u00f6bb \u00e9vtizedes tapasztalata van, \u00e9s nagyon j\u00f3 szempontokat tud behozni egyes t\u00e9m\u00e1khoz. Nagyra \u00e9rt\u00e9kelem a vele folytatott besz\u00e9lget\u00e9seinket, a t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t, \u00e9s hogy teljes \u00f6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1gom van a kit\u0171z\u00f6tt c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9ben.<\/p>

A nemzetk\u00f6zi projektekr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 posztunkban r\u00e9szletesen \u00edrtunk a kultur\u00e1lis k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gekr\u0151l<\/a>. Operat\u00edv vezet\u0151k\u00e9nt mit tapasztalsz: melyik nemzetk\u00f6zi partneri kapcsolatban fejl\u0151dtetek a legt\u00f6bbet id\u00e9n?<\/strong><\/h6>

Kultur\u00e1lis k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek ugyan vannak \u00fcgyfeleink k\u00f6z\u00f6tt, de sz\u00e1momra a siker egyik kulcsa az \u00fcgyfelek megismer\u00e9se \u00e9s meg\u00e9rt\u00e9se akkor is, ha val\u00f3ban jelen vannak a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek, \u00e9s akkor is, ha nem. Meg\u00e9rteni az ig\u00e9nyeket, s\u0151t esetenk\u00e9nt az partnerekkel k\u00f6z\u00f6sen felt\u00e9rk\u00e9pezni a val\u00f3s elv\u00e1r\u00e1sokat: ez nagyon izgalmas dolog, amely mindenk\u00e9ppen el\u0151re viszi a kapcsolatot.<\/p>

Mi az a 2-3 dolog, amit 2026-ban mindenk\u00e9ppen meg szeretn\u00e9tek val\u00f3s\u00edtani? Miben lesz m\u00e1s a j\u00f6v\u0151 \u00e9v a c\u00e9g \u00e9let\u00e9ben?<\/strong><\/h6>

Erre viszoylag egyszer\u0171en tudok v\u00e1laszolni. A legfontosabb a Lak\u00f3g\u00e9p \u00faj strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1nak elind\u00edt\u00e1sa, ezzel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben – a neh\u00e9z piaci helyzet ellen\u00e9re – a v\u00e1ltoz\u00e1s implement\u00e1ci\u00f3ja \u00e9s az, hogy l\u00e9pj\u00fcnk egy hatalmasat az \u00e1lmaink megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa fel\u00e9.<\/p>

Vezet\u0151k\u00e9nt mit tanult\u00e1l magadr\u00f3l ebben az \u00e9vben? Van olyan k\u00e9szs\u00e9g vagy ter\u00fclet, amin tudatosan dolgozt\u00e1l?<\/strong><\/h6>

Id\u00e9n azt tanultam meg legink\u00e1bb magamr\u00f3l, hogy mennyire fontos sz\u00e1momra a val\u00f3di, emberi jelenl\u00e9t a vezet\u0151i munk\u00e1ban. R\u00e1j\u00f6ttem, hogy amikor id\u0151t sz\u00e1nok arra, hogy meghallgassam a csapatot, \u00e9s t\u00e9nyleg odafigyeljek a n\u00e9z\u0151pontjaikra, sokkal jobb d\u00f6nt\u00e9sek sz\u00fcletnek \u2014 \u00e9s sokkal nagyobb az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s is.<\/p>

A bizalom mindig is er\u0151s alap volt n\u00e1lunk, \u00e9s id\u00e9n m\u00e9g ink\u00e1bb meger\u0151s\u00f6d\u00f6tt bennem, hogy ez a legnagyobb \u00e9rt\u00e9k\u00fcnk. Nem volt gondom a felel\u0151ss\u00e9g \u00e1tad\u00e1s\u00e1val, mert tudom, hogy a csapat k\u00e9pes \u00f6n\u00e1ll\u00f3an j\u00f3l m\u0171k\u00f6dni. Sokkal ink\u00e1bb azon dolgoztam tudatosan, hogy olyan k\u00f6zeget teremts\u00fcnk, ahol mindenki el meri mondani az \u00f6tleteit, a k\u00e9rd\u00e9seit, vagy ak\u00e1r a k\u00e9ts\u00e9geit is.<\/p>

A szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9sem nagy r\u00e9sze arr\u00f3l sz\u00f3lt, hogy jobban jelen legyek: lassabban \u00edt\u00e9ljek, t\u00f6bbet k\u00e9rdezzek, \u00e9s t\u00f6bbsz\u00f6r k\u00e9rjek be visszajelz\u00e9st. Ebb\u0151l rengeteget tanultam magamr\u00f3l is \u2014 p\u00e9ld\u00e1ul azt, hogy mennyire inspir\u00e1l, amikor k\u00f6z\u00f6sen tal\u00e1lunk ki valamit, \u00e9s nem egyed\u00fcl kell r\u00e1j\u00f6nn\u00f6m a megold\u00e1sra.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Recent posts<\/h4>